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人材についての考え方

社会人として成長するためには、

  • Hヒューマンスキル
  • Pプロフェッショナルスキル
  • Bビジネススキル
  • Mマネージメントスキル

を高めていかなければいけません。
常磐システムエンジニアリングではこれに対し、以下のように考えています。

力の方程式

力=(智慧+実践)×意志

よく考え(智慧を出し)て計画を立て、それを実践するためには、強い意志が必要です。
そして、これを継続していくことにより己の向上につながっていきます。

作用反作用の法則

Take=Give×評価

人と人との関係の中で、まず、相手に何かを提供しなければ、何も得られません。
そして、その提供したものの評価により、得られるものの大きさは変わってきます。

この評価が1より大きければ、それは相手からの「尊敬」を表し、相手に心の利益や好影響を与えたという事です。
しかし、これはとても大変です。まずは評価が0より大きくなるために相手への「配慮 (warm heart)」を心がけ、
相手と良好な関係を築く事が大切だと私たちは考えます。

人生時計

0~80歳
(一生)
Hスキル向上
人は一生をかけて人柄形成をしていかなければいけません。
0~20歳
基礎力向上
まずは、基礎力。土台がしっかりしていないと、その上には何も築けません。
20~40歳
P、Bスキル向上
自分の売り(強み)を作り、それを売っていくことが必要です。
40~60歳
Mスキル向上
P、Bスキルに加え、Mスキルを高め、より大きな成果を出していく必要がございます。
60~80歳
社会貢献
最後は、これまで培ってきた事で社会に還元する事が必要です。

夢をもて!

のない人は希望がない。
希望のない人は目標がない。
目標のない人は計画がない。
計画のない人は行動がない。
行動のない人は結果がない。
結果のない人は反省がない。
反省のない人は進歩がない。
進歩のない人はがない。

だからをもて!!