思いやりの精神
思いやりの精神

ソリューション営業部  砂坪 典親(2013年入社)

優しい先輩方がサポートしてくれます。
優しい先輩方がサポートしてくれます。
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入社当初はどのような感じでしたか?

新人研修を受けて、あとは現場で仕事をしながら覚えました。最初はとにかく何もわからない状態だったので、先輩にはいろいろ教えて頂きました。パートナーになる先輩が新人に教育してくれるシステムになっているので、言い出しにくいこともなく、何でもどんどん聞きやすかったです。
勉強会で教えていただいたりもしました。勉強会は仕事が終わった後に、自社に戻ってきて皆で集まって行います。講義を聞いて、質問をして、実演や宿題をするという形で、これも先輩方が丁寧に教えてくれました。わからないこともすぐに聞けて、その日に解決できるので上達が早いのかなと思います。

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先輩方は優しいですか?

先輩方は本当に優しくて、失敗しても怒られるという事がありませんでした。 注意やアドバイスは受けましたが、叱るということはなくて、優しく対処法を教えて頂けました。きちんと教えてもらえていたので、あまり失敗もなく済んだのかもしれません。逆に褒められる時はありました。ここが良かったよとか、お客様が褒めていたよとか聞くとすごく嬉しかったです。

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営業部門に異動した今はどうですか?

現在はお客様との打ち合わせのために各プロジェクトの現場を訪問しています。時間があるときは社員にも顔を出して、社員からの要望を聞くこともあります。自分も開発部門にいたので、共感できる要望が多いです。社員の気持ちを上司に伝え、また営業として社員の働きやすさや成長を考えて仕事を取ることで、より良い職場につなげていければ良いですね。

これからの
フレッシャーズに一言

1年目から個人のレベルに合わせて教育担当の先輩方が優しく対応してくれます。対応は柔軟で人に合わせて伸ばし方も考えてくれるので、安心して自分のペースで仕事ができると思います。

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